为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记重要指示和全国职业教育大会精神，坚定不移落实集团公司和中色大冶“十四五”人才发展规划，2023年1月10日，职教中心（大冶有色技校）选派培训科、教务科精干管理团队和骨干教师组成专题调研小组，赴铜山口矿、冶炼厂开展公司人才需求实地调研。 

调研组在冶炼厂熔炼车间实地调研

本次调研旨在了解公司推进数字化矿山建设、冶炼厂环保改造升级中面临的技能人才现状，精准发力，摸清两家单位对于技能人才的真实需求和培养方向，为2023年职教中心创新工学一体化人才培养模式找到新方向，拓展办学规模找到新思路，促进校企深度合作奠定新基础。

此次调研经历了方案酝酿、人员选派、问卷设计、双方沟通等多个筹备环节，得到了相关单位的大力支持与帮助。

调研小组赴铜山口矿进行调研场景

此次调研采取了现场考察+问卷调查+座谈访谈的方式，力求多维度、深层次开展好调研工作。调研小组首先对铜山口矿、冶炼厂目前新型生产技术与设备进行了现场考察，为后期完善课程体系明确课改方向。与此同时，调研小组还针对技校目前开设专业与课程、技能人才在企业发展现状与方向、企业所需技能人才结构性特点等多个方面，设计了《毕业生专业人才需求调查问卷》，目前已收集近100份问卷。在此基础上，调研小组采取与铜山口矿、冶炼厂人事部门负责人、技术管理人员、基层班组长等多个维度开展座谈访谈。

调研组在铜山口矿选矿车间实地调研

座谈会上，双方充分交流、气氛热烈，有效促进校企共同发展。职教中心调研组同志向被两家单位详细介绍了有色技校人才培养情况，并就落实好智能开采选矿技术和机电一体化专业提出意见和建议。铜山口矿副矿长陈维峰、冶炼厂熔炼车间主任赵祥林详细介绍了厂矿生产现状和未来发展趋势，对有色技校培养与输送的人才给予了高度肯定，表达了新发展阶段对高素质技能人才的迫切需求，结合企业实际对技能人才的能力和素质提出了新的要求。

调研小组赴冶炼厂进行调研场景

高质量发展呼唤高素质技能人才，校企双方一致认为，技能型人才成长成才是双方永远不变的使命，下一步双方将在订单班开设、技能人才培养、基层人才学历提升等多个方面精诚合作、加强沟通，为公司实现绿色高质量发展培养更多更优高素质技能人才。