为认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，进一步加强党员管理，切实提高党员思想政治素质，增强党员组织纪律和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，依据党章中规定的党员的权利和义务和公司党建质量管理体系文件《党员先进性量化考评工作规程》的要求，并结合学校的实际情况，特制定本方案。

一、考核目的

通过每月一次对党员进行量化考核，在全体党员中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，全面提高党员政治素养和业务能力，永葆党员先进性，有效促进学校各项工作任务的完成。

二、党员先进性评定

评定结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级。

1.采取百分制评分的方式予以核准定级： 90分以上为“优秀”，80-89分为“合格”，60-79分为“基本合格”，60分以下为“不合格”。

2.支部依据评定结果，将评定为“优秀”的党员，择优向党总支推荐参加党内优秀党员和“每月一星”等评先评优活动。

三、评价标准

对党员的先进性评定，将主要根据《党员先进性量化考评测评表》（见附件）标准进行。

方法步骤

主要采取党员自评、党员互评、支部组织考评相结合的方法，进行评定。每月测评一次，评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。具体步骤如下：

1.党员自评。由每名党员对照评价标准逐项自查，既不拔高成绩也不回避问题，实事求是地进行自我评价并打分。

2.党员互评。支部召开党员大会，组织党员对照评价标准对全体党员进行互评，并测评打分。

3.支部评定。支委会成员按照评价标准对党员进行评价打分。并计算党员综合得分=自评分×30%+党员互评分×30%+支委会评分×40%。

⒋总支审定。总支委员会对支部推荐的人选开展研究和讨论，确定“每月一星”的人选，并表彰奖励。

五、有关要求

⒈高度重视，落实责任。全体党员要结合当前“两学一做”教育制度化常态化工作，努力加强思想政治学习和业务技能学习，提高自身修养和履职能力，争做一名优秀党员。

⒉制定措施，整改提升。全体党员同志要认真对待支部评定审核情况，对照党章和考评细则，仔细查找自身存在的问题，追溯根源，认真落实整改。对于支部评定无动于衷，敷衍塞责、拒不整改的，将取消其所有评先评优资格，并依据规定进行组织处置。

附件：职教中心党员先进性量化考评测评表

附件

职教中心党员先进性量化考评测评表

党员姓名：                                         时间   年   月   日